あの夏、リアンに
6人の学生がいた。

最初の日。まだ少し緊張した顔で、会議室に座っていたみんなのことを覚えています。

自己紹介ひとつにも、それぞれの性格が出ていました。よく話す人。少し様子を見る人。自分から手を挙げる人。話したいことはありそうなのに、なかなか最初の一言が出ない人。

当然です。まだ会社のことも知らない。隣に座っている学生のこともよく知らない。社会人と一緒に仕事をすることだって、ほとんど経験したことがない。

それでも、この日から。10日間だけの小さなチームが始まりました。

これは、「会社見学」ではありませんでした。

営業をしました。マーケティングを考えました。広告をつくりました。商品企画をしました。「学生から見て、いい会社とは何か」も考えました。自分の価値観についても考えました。社員から、かなり率直なフィードバックも受けました。

考えたものを否定された日もあったと思います。時間内にできなかったこともありました。思うように話せなかったこともありました。「こんなんでいいのかな」と思った瞬間も、きっとあったと思います。

でも私たちは、学生だからといって、全部を簡単にはしませんでした。
せっかくリアンに来てくれたのなら、少しだけでも「本当の仕事」に触れて帰ってほしかったからです。

「自分のことを、人に伝える。」

最初にやってもらったのは、自己紹介のプレゼンでした。名前と大学を言って終わり、ではありません。

自分はどんな人間なのか。何を大切にしているのか。何を経験してきたのか。それを人に伝える。簡単そうで、意外と難しい。

しかも発表が終われば、社員からフィードバックが飛んできます。「もっとこうしたら伝わるよ」「ここ、すごくいいね」「でも、それって本当に伝えたいこと？」

少し厳しかったかもしれません。

この10日間で私たちが大切にしたかったのは、
上手にやることではなく、昨日より少しだけ良くすること。

それぞれ、全然違った。

よく「インターンを通じて学生が成長しました」と言います。でも、私たちは、そんなに簡単な言葉でまとめたくありません。

だって、6人とも違ったから。得意なことも違う。苦手なことも違う。話し方も違う。考え方も違う。変わったところも、違う。

八鳥さんには、八鳥さんの10日間があった。石尾さんには、石尾さんの10日間があった。H.S.さんには、H.S.さんの10日間があった。島田さんには、島田さんの10日間があった。艫居さんには、艫居さんの10日間があった。

誰かと比べて成長する必要なんて、最初からなかったんだと思います。
昨日の自分にはできなかったことが、今日は一つできた。それで十分です。

変化は、こういう場面で起きました。

10日間、いちばん近くで見ていたのは、毎日みんなと過ごしていた社員です。終わってから聞きました。「学生がいちばん変わったと思う瞬間は、いつでしたか」と。

返ってきたのは、どれも大きな出来事ではありませんでした。その日の中の、ほんの数分の話ばかりでした。

10日間で、何をしたのか。

10日間で、たしかに残ったもの。

感想ではなく、終わったあとに残っていたものを書きます。私たちが用意したことのうち、実際に効いたのはこの五つでした。

大げさなことは、何も起きていません。
ただ、10日前にはできなかったことが、いくつかできるようになって帰っていきました。

最後から2日目。6人は、話す側に立ちました。

この10日間には、本番がありました。全国の大学生に向けた、オンラインの説明会です。企画も、台本も、進行も、Zoomの運営も、すべて学生がやりました。私たちがしたのは、前の日にリハーサルを見て、気づいたことを伝えたことだけです。

司会を務めたのは、艫居 美穂子さん（金沢大学 大学院）でした。神奈川で育ち、いまは石川に住んで、能登の復興に関わっている人です。合流したのは途中からで、いちばん短い時間しか一緒にいません。それでも、この日の中心に立っていました。

冒頭で、艫居さんはこう言いました。

会社の説明から始めなかったのです。実際、リアンが何の会社なのかを説明したのは、90分のいちばん最後でした。

そのあと、社会人2年目の社員が自分の就職活動を話し、八鳥さん・石尾さん・島田さんの3人が、自分の10日間を話しました。テーマは、それぞれが自分で決めています。「後悔しない就活」。「忙しいあなたに」。「本当の自分って何」。会ったことのない同世代に向けて、自分の失敗ごと話していました。

最後に、代表の時が話しました。その冒頭の言葉です。

この日、時は自分の考えを一つ変えています。それまでは「人で会社を選ぶのは危うい、理念で選んだほうがいい」と学生に言ってきました。けれどこの90分を聞いて、こう言いました。

教えに来たつもりの側が、その場で考えを変えられている。
10日間で変わったのは、学生だけではありませんでした。

そして最終日。

10日間の最後。学生たちは、社員の前に立ちました。

この10日間で、何を見たのか。何を感じたのか。何に悩んだのか。何ができるようになったのか。そして、これからどうしていきたいのか。一人ひとりが、自分の言葉で話しました。

私たち社員も聞いていました。教えた側のつもりでした。でも最後は、教えてもらっていたのは、私たちの方だったのかもしれません。

リアン株式会社から、6人へ。

皆さんにとっては、大学生活の中の10日間かもしれません。でも、私たちにとっても、忘れられない10日間になりました。

朝、一緒に集まったこと。プレゼンを聞いたこと。企画を一緒に考えたこと。「それ、いいやん」と笑ったこと。なかなか答えが出ず、みんなで悩んだこと。社員も本気でフィードバックしたこと。最後の発表を聞いたこと。

全部、リアン株式会社の歴史です。「インターン生」ではなく、一緒に働いた仲間として。

10日間が終われば、学生は大学へ戻ります。私たちは、またいつもの仕事へ戻ります。でも、それで関係が全部なくなるわけではないと思っています。

数年後、「社会人になりました」と会社に遊びに来てくれてもいい。「こんな仕事をしています」と報告してくれてもいい。「仕事しんどいです」と相談しに来てもいい。いつか一緒に仕事をする日が来たら、それも面白い。

リアンに入社する人がいたら、もちろん嬉しい。でも、全員がリアンに入る必要なんてありません。それぞれの場所で、それぞれの人生を歩んでください。

そして、自分のいる場所で、誰か一人でも照らせる人になってくれたら。私たちが大切にしている「一隅を照らす」という言葉が、少しだけ次の世代につながっていくような気がしています。

10日間で、人生は決まらない。

でも、これからの人生を自分で選んでいくための、一歩にはなる。だから私たちは、来年もまた、学生たちを迎えたいと思っています。

会社を見に来るだけじゃなくていい。働いてみてください。失敗してください。意見を言ってください。質問してください。大人にぶつかってください。仲間と悩んでください。

そして最後に、「働くって、思っていたより面白いかも」と少しでも思ってもらえたら。そんな10日間を、また一緒につくりたいと思っています。

2027年。
次は、あなたの番です。